Vil du prøve kræfter med ledelse eller bestyrelsesarbejde?
Der er mange måder at prøve kræfter med ledelse på som frivillig i Red Barnet.
Fælles for dem alle er dog, at du:
- Gør en vigtig forskel for børn i udsatte positioner
- Får frivilligt arbejde og ledelseserfaring på CV’et
- Udvider dit netværk og får seje frivilligkolleger
- Får mulighed for at deltage i kompetenceudvikling
Rul ned og læs om de forskellige muligheder for at blive frivillig leder i Red Barnet, eller klik på en af knapperne herunder for at gå direkte til det, der interesserer dig.
Ledelse af aktiviteter for børn og familier
Som frivillig aktivitetsleder har du ansvaret for drift og udvikling af en aktivitet og den frivilliggruppe, der driver aktiviteten. Det kan for eksempel være en familieoplevelsesklub eller en ferielejr.
Du får erfaring med ledelse af frivillige, koordinering og administrative opgaver. Læs mere om rollen som aktivitetsleder nedenfor, eller klik på knappen herunder for at skrive dig op og høre mere.
Som klubleder står du i spidsen for og motiverer klubbens frivillige.
Du bruger ca. 6-8 timer om måneden på planlægning og koordinerende opgaver i forbindelse med klubbens drift.
Læs mere om Red Barnets forskellige klubber
Som lejrleder har du både pædagogisk og ledelsesmæssigt ansvar for din lejr og de frivillige, der skal med.
Du bruger ca. 15 timer om måneden på planlægning, 2-6 dage på afvikling og ca. 3-5 timer på efterfølgende evaluering.
Læs mere om Red Barnets ferielejre.
Der er ikke nogen krav til din faglige baggrund – så længe du trives med at gå forrest og har lyst til at give børn og familier gode oplevelser.
Det er dog en fordel at have erfaring med at koordinere og at være god til at holde overblik.
Vi har aktiviteter i vores lokalforeninger i hele landet. Få et overblik over alle Red Barnets lokalforeninger.
Du kan også skrive dig op med det samme via formularen for at høre mere.
BLIV en del af bestyrelsen
Vores lokalforeninger ledes af en frivillig bestyrelse, der sætter retning og arbejder strategisk og organisatorisk med foreningens aktiviteter. Bestyrelsen vælges hvert år i januar på generalforsamlingen og består af:
• Forperson, næstforperson, kasserer og ordinære bestyrelsesmedlemmer
• Fundraising-, kommunikations- og HR-ledere i de fleste af lokalforeningerne
Som en del af bestyrelsen får du erfaring med at udvikle og lede frivillige fællesskaber, og du får ansvar og indflydelse på en af Red Barnets lokalforeninger. Som del af bestyrelsen får du løbende mulighed for kurser og deltagelse i Red Barnets uddannelsesdage.
- Forperson
Er leder af bestyrelsen og resten af lokalforeningen og har det overordnede ansvar for at sikre foreningens organisering og strategiske retning. - Næstforperson
Understøtter og samarbejder tæt med forperson og bestyrelse om foreningens strategi.
- Kasserer
Er ansvarlig for budgetter og lokalforeningens økonomi.
- Bestyrelsesmedlem
Sikrer drift og retning for lokalforeningen og tager strategiske beslutninger.
Lokalforeningerne sikrer aktiviteter for børn og familier i lokalområderne. Lokalforeningen er Red Barnets lokale repræsentation og arbejder i overensstemmelse med Red Barnets overordnede formål og vision samt Red Barnets vedtægter. Lokalforeningen ledes af en frivillig bestyrelse, der vælges hvert år på generalforsamlingen.
Der er ikke nogen særlige krav til din faglige baggrund – sammen finder vi ud af, hvordan dine interesser, kompetencer og erfaring kan gøre den største forskel for børn.
Arbejdet i bestyrelsen er typisk ret fleksibelt, og noget vil kunne udføres hjemmefra. Vi har lokalforeninger i hele landet. Her kan du få et overblik over alle Red Barnets lokalforeninger.
Du kan også skrive dig op med det samme via formularen for at høre mere.
BLIV FUNDRAISING-, KOMMUNIKATIONS- ELLER HR-LEDER
I mange af vores lokalforeninger har vi frivillige, der arbejder med HR, kommunikation og fundraising for foreningen – nogle steder hele teams af frivillige og andre steder enkelte frivillige, der fungerer som ansvarlige for et af områderne.
Som leder eller ansvarlig for HR, kommunikation eller fundraising i en forening får du:
- Mulighed for kompetenceudvikling indenfor et af fagområderne
- Faglige udfordringer og mulighed for at bruge dine kompetencer i praksis
- Ofte også bestyrelsesarbejde på CV’et – i langt de fleste foreninger indgår lederne eller den ansvarlige for et fagområde nemlig også i bestyrelsen
Det er meget fleksibelt frivilligjob, og antallet af timer varierer fra uge til uge, men i gennemsnit kan du komme langt med ca. 2 timer om ugen.
Om der er en eller flere frivillige, der arbejder med et område, for eksempel HR, afhænger af behovet i foreningen. Er der kun en frivillig for hvert område, leder man ikke andre frivillige, men har ansvar for sit område og vil typisk indgå i bestyrelsen.
Er der flere frivillige indenfor et område, vil én tit fungere som leder og have en koordinerende rolle og indgå i bestyrelsen.
Du skal gerne have lidt erfaring med det område, du vil være frivillig inden for – men det behøver ikke være gennem arbejde eller uddannelse.
Arbejdet er typisk ret fleksibelt, og noget vil kunne udføres hjemmefra. Vi har lokalforeninger i hele landet. Her kan du få et overblik over alle Red Barnets lokalforeninger.
SKAL DU VÆRE FRIVILLIG LEDER I RED BARNET?
Hvis du synes, et eller flere af ovenstående frivilligjob lyder spændende, så tøv ikke med at tilmelde dig for at høre mere.
Når du har tilmeldt dig, vil du blive kontaktet af en frivillig fra Red Barnets lokalforening i dit område. Vores frivillige knokler for at tage bedst muligt imod nye frivillige, men du må ikke blive urolig, hvis ikke du hører fra os straks efter tilmelding – vi skal nok række ud til dig.